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什么影响了PHPer的薪资?

  • 时间:2017-05-27 14:59
  • 发布:武汉PHP培训
  • 来源:达内新闻

一、 技术能力

程序员必然要谈到技术能力,我不是技术人员,不过还是希望从招聘的层面分享一些经验,可以参考下HR喜欢什么样的简历

(一)初级PHP: Thinkphp,Yii, Laravel等驾轻就熟,增删改查必备。

(二)中级PHP: get进阶技--数据库索引和优化自不必说,分表分库还是要有的,memcache和redis的使用频率不能低于月次,不了解前端是不是说不过去了?

(三)高级PHP: 除了上面的条件外,还要有门面担当的素质,玩转Linux常用指令,熟悉memcache和redis 原理,对于算法和数据结构有你敢问我就敢答的自信,Hadoop,hive,spark不过是平常的玩具,最重要的还是经历过大场面(有处理过百万日PV网站高并发,大数据的经验)。

(四)当然在Github开淘宝店或有个人站点是HR大爱,在各大极客社区里有头有脸的那是极好的。

二、 PHP工作年限:

(一)3年以下PHPer,年限差异对薪资影响不大,主要是积累的阶段。

(二)3-5年的PHPer会出现分水岭,薪资跨度较大,跟程序员的自我修养有比较大的关系,此段位的程序员由于经验和精力等原因,会成为公司coding的主力,部分中小型公司也有机会转型到技术管理。当然也有部分有情怀的程序员开始创业。

(三)5-8年的PHP发展会往技术或者管理两个方向,不过在中国,程序员普遍发展的轨迹,很少有程序员过了35岁还奋斗在一线(都35了还能熬夜么?),并且在市场上竞争力也会减弱,所以大部分会提早走上管理之路。

(四)很多人会说:同事跟我做着一样的事,薪水应该一样的啊?其实不然,同公司,同岗位,同级别的薪资也会略有不同,举个例子,那就不得不提到BAT的级别薪资,在BAT里初级工程师的薪资范围在10-16K,中级工程师的薪资范围在12K-26K,高级工程师工程师的薪资范围18-35K,(如对BAT薪资有兴趣深入了解,可参考百度、腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的? )大公司的薪资架构做得比较灵活,可见同一级别的薪资差距也很大。

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