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武汉PHP培训丨程序员遇到裁员怎么办?

  • 时间:2018-01-31 16:06
  • 发布:武汉PHP培训
  • 来源:互联网

    最近中兴42岁程序员被辞退因此坠楼轻生的事情如一道惊雷,在原本平静的通信IT圈炸开了锅.
    评论众说纷纭,却多以咒骂企业负心资本家冷血为主,间或有人提到要不断学习提升自身修养,提高自我的不可替代性.
    逝者已逝,但活着的人必须明白事情的残酷真相,并想一些应对方法.
    事件引起程序员们深思:男人四十,人生半局?
    40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了,只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不关注而已,比如以下2个案例:
    1、一个外资的中国Sales总监,被公司裁了(毕竟国内市场没的卖了销售也没留着的必要了),因为超过45岁华为也不要,没办法就失业了.先是自己开了个烤肉馆,结果天天招待自己兄弟,半年就把自己的烤肉馆吃倒闭了.然后又凑了点钱投资,也赔的血本无归.现在在家接送孩子上学,偶尔给别人做做行业顾问,收入不确定.幸亏房子买得早,贷款都还完了.

    2、一个运营商的省级分公司负责人,被架空了所以想跳槽,给了个offer不满意,没去,自己出来创业,以为靠着自己人脉能有口饭吃,结果没搞起来.幸亏自己老婆手艺好,卖家里自制的小点心,开了个网店,有点收入,经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息.(南方人自主创业还是能吃苦,这点真的佩服)

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    如果一个行业光景好,你哪怕在一家地方被不公平地对待了,你出去也能再找个地方工作.正是因为一个行业不行了,你才哪怕哀求都希望能留在公司,因为你知道你出去就没有别的地方可去,而你上有老下有小,才会绝望到走上绝路.
    别听什么不断学习新知识,那套对30岁还可能有用,到了40岁,你再怎么学,竞争力也比不过25岁应届毕业生.
    你选择的行业就是一个快进快出的行业,这个特点是不会根据你本身的努力改变的.为什么互联网大厂那么多38岁以上的总监都自己出去创业了?你以为真的每个人都是"燕雀安知鸿鹄之志"?
    1、认清现实.
    很互联网的基础红利期也已经过去了,后面的竞争会越来越激烈的.
    2、千万别让老婆赋闲在家,谨慎生二胎.
    婚姻的一大作用是抵御风险,所以不要对婚姻进行自我阉割.有孩子了该让老人帮忙让老人帮忙,该请保姆请保姆,不要牺牲另一半的事业(至少是工作),否则这就意味着你把家庭所有的重担都扛到你自己身上.(如果老婆赋闲,不要忘记交社保.)
    谨慎生二胎,你们的上一辈明明没什么家底,你们属于一旦没工作最容易被打垮的那一部分中产阶级,却偏偏要给自己加最多的压力.
    3、尽早理财,谨慎投资.
    程序员的现状是有工作的时候闷头工作根本不管理财的事儿,一没工作了一着急就开始胡乱投资,指望靠投资翻本,这是完全错误的,事实上钱扔出去基本就是打水漂.
    相反,理财的观念才是应该尽早建立起来的,其实每一代都有一个除了工作之外发家致富的路径,90年的股市,00年的房子,10年的比特币,哪怕你没赶上最好的,买点茅台腾讯也是好的.(腾讯很多人最后就是靠股票撑过中年危机的.)对此你们怎么看?

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